Mentoring

Notre prestation de mentoring a pour but d’accompagner et de transmettre aux dirigeants, aux managers et aux collaborateurs pour leur unique bénéfice des compétences autour de deux thématiques principales à choisir :
• Communication performante
• Leadership appréciatif (bienveillant)
Le but du mentoring est la transmission de compétences tout en changeant de prisme. Celui-ci permettra d’acquérir ou de développer des ressources afin d’être plus efficace dans son style de management et de pouvoir développer une communication interne et interpersonnelle ayant des résultats positifs et créant des environnements favorables au dialogue et à l’échange.

Notre prestation de mentoring comprend :

  • Un rendez-vous de découverte offert. Il se déroule comme suit :
    • Etudier la demande et le besoin
    • Présentation du mentor et de New Impulse
    • Le parcours de mentoring
    • Les conditions d’efficacité de la prestation
    Le contrat et les conditions financière

  • 6 séances de coaching entre 1h00 et 1h30

  • 4 formations sur mesure « transmission de compétences »

Contactez-nous pour le rendez-vous de découverte.

Durée de la prestation : 4 à 6 mois

Organisation :

Les séances peuvent avoir lieu en distanciel ou en présentiel

Résultats escomptés avec l’engagement du coaché :

• Une plus grande confiance en soi et les autres
• Une meilleure capacité d’écoute
• La capacité de mettre une intentionnalité claire dans sa communication
• Maîtrise et mise en œuvre des bases de la communication assertive
• Une posture de manager bienveillant et
• Déploiement ou renforcement d’un management appréciatif (ou bienveillant)

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