New Impulse, le site dédié à l’approche Appreciative Inquiry en France.

La méthode Appreciative Inquiry repose sur une série de clés appelées les « 4D ».

L’Appreciative Inquiry est utilisée pour faciliter le changement organisationnel, la résolution de problèmes, le développement du leadership, la gestion du talent et d’autres initiatives visant à renforcer les capacités organisationnelles. Elle est également appréciée pour sa perspective positive qui favorise l’engagement des participants et encourage l’innovation dans une entreprise.

Voici la liste des pages du site New Impulse pour en savoir plus sur l’ Appreciative Inquiry.